招聘類型: 社會招聘 | 工作性質: 全職 | 薪酬范圍: 7000-10000 |
招聘人數: 1 | 工作地點: 杭州 | 服務部門: 人事行政部 |
1、根據公司業務發展情況制定適合公司的薪酬績效體系,研究薪酬市場變化趨勢,結合公司薪酬情況提出改善建議;
2、負責薪酬福利規劃設計,包括薪資架構、職級薪資、員工福利等;
3、負責日常薪資報表、人力成本分析報告,組織實施各項社保、個稅、勞動年審申報及工傷、生育報銷等;
4、完成上級交代的其他工作。
1、大專及以上學歷,人力資源專業;
2、具有互聯網行業,服務過超100以上人員規模公司的薪酬績效工作,2年以上經驗優先考慮;
3、有獨立薪酬管理經驗,熟悉KPI、OKR、360等多種績效考核方法,有實戰經驗優先考慮;
4、有較強的數據分析以及處理能力,擅長做數據分析報表,工作認真負責,有較強的執行力以及抗壓能力。
1、公司提供完善的員工福利,額外享有餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、生日祝福、員工體檢、節假日福利;
2、公司會組織不定期的聯誼活動&興趣小組,如電影俱樂部、羽毛球俱樂部、瑜伽俱樂部、狼人殺俱樂部等等;
3、員工有機會體驗游俠客各種旅行線路,工作滿一年便可享受帶薪年假;
4、告別宅生活,享受大自然,享受生活!經歷中國最有創意的社交旅行,更有海量帥哥美女玩家,工作就像玩一樣!
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